Bruttolohn ist der Wert, der "im Vertrag steht".
Wenn du also einen Stundenohn von 30 Euro im Vertrag stehen hast, fallen auf diesen Bruttolohn noch Steuern und Abgaben an.
Aus dem Bruttolohn errechnen sich alle Abzüge.
Da jeder Arbeitnehmer andere Abzüge hat, können Arbeitgeber immer nur einen Bruttolohn vereinbaren.
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Nettolohn ist der Wert, den man (nach den diversen Abzügen) wirklich ausgezahlt bekommt.
Der Nettolohn kann sich auch dann verändern, wenn der Bruttolohn sich nicht geändert hat.
Andererseits kann es aber auch sein, dass man durch eine Bruttolohnerhöhung nicht mehr Nettolohn ausgezahlt bekommt als vorher. Das liegt eben daran, dass sich diverse Abzüge nach dem Bruttolohn richten und sie dadurch auch mit gestiegen sind.